Standardizacija rada kao osnova za inovacije i unapređenja
Organizacije koje imaju jasno definisane standarde rada i nedvosmislene procedure znatno brže razvijaju svoje sisteme kroz inovacije i kontinuirana unapređenja. Nasuprot tome, kompanije koje se oslanjaju isključivo na individualno iskustvo zaposlenih i standardizaciju doživljavaju kao ograničenje kreativnosti, često stagniraju tokom dužeg vremenskog perioda. Jedna od čestih zabluda jeste da standardizovan rad podrazumeva mehaničko, „robotsko“ ponavljanje bez prostora za razvoj. Međutim, realnost je suprotna. Upravo dosledno obavljanje procesa na isti način omogućava lakše uočavanje grešaka, rasipanja i rizika, ali i prepoznavanje pozitivnih aspekata rada. Kada se ti elementi identifikuju, otvara se…
Read More