Категорија: Analize

Velike kompanije sa Volstrita i iz Silicijumske doline istovremeno menjaju način na koji upravljaju zaposlenima i to u trenutku kada ulažu milijarde u veštačku inteligenciju. Goldman Sachs uvodi novu strategiju „tihih“ otkaza, dok Meta razmatra jedno od najvećih smanjenja broja zaposlenih u svojoj istoriji. Kraj velikih rezova, početak otpuštanja u nizu Kako prenosi Business Insider, Goldman Sachs planira da već od aprila započne niz manjih otpuštanja koja će trajati tokom više meseci. Za razliku od dosadašnje prakse, kada je banka u jednom potezu smanjivala i do 5% globalne radne snage…

Digitalne navike korisnika menjaju se brže nego ikada, a sa njima rastu i očekivanja od operatora. Prema istraživanju koje su sproveli A1 Srbija i istraživačka agencija Aragon, četiri ključna faktora danas utiču na izbor mobilnog operatora: količina dostupnog mobilnog interneta, dodatni roming podaci, besplatan internet za chat aplikacije, ali i dostupnost streaming servisa. Ovi rezultati odraz su širih evropskih trendova. Prema istraživanju koje je objavila konsultantska kuća Oliver Wyman, streaming servisi postali su sastavni deo svakodnevnog života evropskih domaćinstava, pri čemu danas čak 78% domaćinstava ima najmanje jednu aktivnu pretplatu.…

Danas, u razgovorima sa izvršnim direktorima, CIO i CISO timovima, pitanje više nije da li će organizacija koristiti veštačku inteligenciju. Pravo pitanje je: gde će se ta inteligencija izvršavati i ko ima kontrolu nad podacima, modelima i rezultatima. Za velike sisteme – banke, telekom operatere, zdravstvene ustanove, javnu upravu, bezbednosne strukture i fintech kompanije – AI Factory nije tehnološki eksperiment. Ona postaje deo osnovne poslovne infrastrukture. Na toj infrastrukturi se optimizuju operacije, razvijaju novi digitalni proizvodi i štiti intelektualna svojina. U tom kontekstu, suverena AI infrastruktura, poput AI Factory u…

Kako usvajanje AI agenata u preduzećima ubrzano raste, nova studija otkriva prazninu u upravljanju koja većinu organizacija ostavlja nesposobnim da zaustave sopstvene sisteme. Protekle dve godine proveli smo pričajući sebi priču o AI agentima. Priča ide ovako: dajte AI-ju pristup vašem mejlu, fajl sistemima, poslovnim aplikacijama i komunikacionim platformama i on će obavljati dosadan posao dok se vi fokusirate na strategiju. Dobici u produktivnosti biće transformativni. Konkurentska prednost biće odlučujuća. Priča nije pogrešna. Ali je opasno nepotpuna. Istraživački tim sa Northeastern univerziteta, Harvarda, MIT-a, Stanforda, Carnegie Mellona i nekoliko drugih…

Raste zabrinutost zbog kognitivnog uticaja veštačke inteligencije, jer radnici prijavljuju osećaj ‘pregorevanja mozga’  što dovodi do povećanog broja grešaka zaposlenih, zamora u donošenju odluka i namere da napuste posao. AI može pomoći radnicima da neke zadatke obave brže, ali sve više istraživanja ukazuje da to može ići na štetu kognitivnih funkcija. Nakon što su primetili pritužbe na sagorevanje objavljene na internetu, istraživači iz Boston Consulting Group (BCG) sproveli su anketu među skoro 1.500 radnika u SAD-u kako bi razumeli kako AI na poslu utiče na njihovo mentalno zdravlje, umor i…