Категорија: Ekonomija i Menadžment

Istraživanje pokazuje da u Srbiji karticu poseduje 78% ispitanika,  dok više od 71% plaća gotovinom češće nego karticom  U istraživanju koje je sprovela kompanija CEPER u 12 zemalja Centralne Evrope, apsolutna većina stanovništva poseduje kreditne ili debitne kartice. Međutim, u šest zemalja preko 50 odsto ispitanika češće plaća gotovinom nego karticama. Među njima je i Srbija, gde 78 odsto ispitanika poseduje karticu, a čak 71 odsto češće koristi gotovinu u odnosu na platne kartice. Kako se u Centralnoj Evropi otvara praznična sezona, u centru pažnje nije samo potraga za savršenim…

Read More

Uz brojne probleme uzrokovane inflacijom i globalnom krizom, kompanije su suočavaju sa još jednim velikim problemom: nedostatkom zaposlenih. Istraživanje konsultantske kuće Horváth pokazuje da jedan od uzroka ovog problema leži u nedostatku sveobuhvatnih strategija, koje prevazilaze HR sektore. Istovremeno, evidentan je i visok stepen nefektivnosti u upravljanju ovim problemom, budući da  poslodavci i bord menadžeri na kadrovske teme troše i do 40 odsto vremena tokom sastanaka, pa je potreba za napretkom u ovoj oblasti vrlo jasna. Međutim, samo nešto više od trećine poslodavaca i menadžera zaista se aktivno angažuje u…

Read More

U poplavi raznih akademija, klinika, biznis škola i laboratorija termin organizaciona terapija možda zvuči kao još jedna fensi lakrdija. Svedok sam da već decenijama profesor Adižes insistira na njemu u pokušaju da preciznije akcentuje i jasnije diverzifikuje naš pristup radu sa kompanijama u odnosu na klasičan konsalting. Pomenuti termin i meni je dugo zvučao pomalo pretenciozno ali danas, shvatajući kompleksnost metodološkog pristupa pri dijagnozi, a i kasnije tokom „terapije“, mogu reći da je upravo ovaj naziv sasvim primeren. Reč terapija neminovno povezujemo sa medicinskom terminologijom pa ću u ovom tekstu, tražeći analogiju u medicinskom…

Read More

Uzajamna povezanost  potrošnje i radnih mesta je više nego jasna. Kada potrošači više troše, kompanije u čitavom lancu nabavke su sklonije zapošljavanju novih kadrova kako bi zadovoljile potrebe i očekivanja potrošača. Veći broj zaposlenih povećava ukupnu kupovnu moć na nivou tržišta i rezultira daljim stvaranjem radnih mesta. Isti obrazac važi i kada potrošnja opada: kompanije su manje voljne da zapošljavaju, smanjenje zapošljavanja umanjuje kupovnu moć na tržišnom nivou, što rezultira usporenim otvaranjem novih radnih mesta. Sve ovo najbolje se u poslednje vreme može videti na primeru američke ekonomije koja doživljava…

Read More

Na vrhu liste noviteta novog milenijuma su bolesti zavisnosti nezamislive za stanovnike prošlog ili pretprošlog veka. Zavisnost od video-igrica, interneta, vesti i društvenih mreža samo su upotpunile spisak već postojećih i dobro poznatih – kocka, narkotici, tablete, alkohol. Ipak, jedna vrsta zavisnosti o kojoj se manje govori i piše tiče se ’posla’, ’rada’, ’zauzetosti’ i ’obaveza’. Bez šale uzima maha i može se konstatovati da raste broj zavisnika od obaveza i zauzetosti. Nije ni novina da se mnogi poslovni ljudi obraćaju stručnjacima za pomoć kako bi svoj život oslobodili od intenzivnog poslovnog ritma. Bolest zavisnosti Nikad nije dosta. Uvek…

Read More