Tim bez stresa – odgovornost menadžmenta
Tamo gde stres postane svakodnevica, neproduktivnost postaje rezultat. A to je ono što niko ne želi. Glavni zadatak menadžmenta jeste upravljanje organizacionim sistemom preduzeća, a činjenica da su zaposleni pod stresom samo je pokazatelj da ovaj proces nije u potpunosti pod kontrolom. Kod nekih ljudi umereni stres može biti motivišući, ali ukoliko je vaš zaposleni već duže vreme izložen stresu i pritiscima, velike su šanse da će svaki vid motivacije izostati. Kao deo menadžmenta, osim što imate odgovornost prema zdravlju i bezbednosti zaposlenih, vi ste ti koji ste u prilici da primetite stres kod svojih saradnika i da na njega…
Read More