Категорија: Ekonomija i Menadžment

Ono što svakog preduzetnika očekuje na kraju jedne poslovne godine jeste inventar, odnosno godišnji popis imovine. Ova zakonska obaveza koja često donosi ogroman stres zapravo predstavlja odličan način da se uđe u narednu godinu, jer ne samo što će preduzetnik imati realnu sliku o stanju i finansijskom položaju preduzeća, već će moći da uvidi i sve eventualne propuste u poslovanju, kao i da napravi bolji plan poslovnog delovanja za godinu koja je pred njim. Ono što je nesumnjivo od ogromne važnosti, kako za preduzetnika koji sprovodi inventar, tako i za njegovog knjigovođu,…

Read More

Svi­ma je već ja­sno da ži­vi­mo no­vu po­slov­nu re­al­nost, a či­ni se da će iz­me­nje­ni uslo­vi po­slo­va­nja bi­ti pri­sut­ni i ubu­du­će. Po­seb­no za­bri­nja­va što se ra­di o je­din­stve­nom, glo­bal­nom fe­no­me­nu ko­ji se ne ti­če sa­mo po­je­di­nač­ne ze­mlje ili re­gi­je. Re­ak­ti­van pri­stup ne mo­že bi­ti re­še­nje – kom­pa­ni­je mo­ra­ju da sa­gle­da­ju ši­ru sli­ku, an­ti­ci­pi­ra­ju ne­iz­ve­snu bu­duć­nost i od­lu­če na ko­ji na­čin će odr­ža­ti po­slov­ni kon­ti­nu­i­tet ali i na­sta­vi­ti da se raz­vi­ja­ju. Po­go­đe­ne su sve in­du­stri­je, pa ni ban­kar­ski sek­tor ni­je iz­u­ze­tak. No­va re­al­nost u ban­kar­stvu du­go­roč­no do­no­si ubr­za­no po­me­ra­nje od tra­di­ci­o­nal­nog…

Read More

Sezona godišnjih odmora ove godine je, s obzirom na trenutnu epidemiološku situaciju izazvanu virusom Covid – 19, prošla znatno drugačije od dosadašnjih. Većina zaposlenih ili još uvek nije iskoristila u potpunosti svoj godišnji odmor ili ga je provela kod kuće, što je ostavilo prostora za javljanje dodatnih pitanja o regresu, jer je zaposlenima često nejasno kada se, kako i u kojim uslovima on isplaćuje. Iako je ovo pravo zaposlenih definisano Zakonom o radu, često se javljaju nedoumice i nedoslednosti u njegovom primenjivanju u praksi, pa mnogi ni ne znaju šta mogu da očekuju…

Read More

Komunikacija je veština koju treba nadograđivati i na kojoj treba konstantno raditi. Posebno je bitna za lidere jer bez nje oni ne mogu da kreiraju željenu atmosferu, izvuku maksimum od svojih zaposlenih. Naravno, sve dok ih ne navedu da se osećaju dobro sami sa sobom. Ujedno, uz adekvatnu komunikaciju može se saznati kakve ideje imaju zaposleni, kakve želje i gde vide sebe u bližoj ili daljoj budućnosti. Nije to sve, komunikacijom se dolazi do spoznaje kakvi problemi ih muče i kako ih mogu rešiti. Postoji nekoliko jednostavnih „trikova“, koji su…

Read More

Pandemija koronavirusa je mnoge zaposlene širom sveta dovela u situaciju da rade na daljinu, što im se u velikoj meri i svidelo. Prema podacima Svetskog ekonomskog foruma (WEF), njih 98 posto je izrazilo želju da do kraja karijere upravo radi na taj način. Stoga, na potezu su poslodavci, ali i oni na rukovodećim pozicijama. Ukoliko se oni bolje prilagode situaciji, to će i rezultati biti bolji za organizaciju u globalu, jer bi svima trebalo da bude u interesu da izbegnu potencijalno katastrofalnu situaciju. Konkretnije, pod tim se misli na organizaciju…

Read More

Opstati kao preduzetnik na izuzetno kompetitivnom tržištu, pogotovo u vreme pandemije, jedan je od izazova na koje zaista nije lako odgovoriti. U tako neizvesnim trenucima, kada je nemoguće tačno proceniti na koji način će se dalje kretati tržište, zapošljavanje novih radnika deluje kao rizičan korak. Pronalazak kvalifikovanih i odgovornih ljudi nije lak posao, a proširenje tima uvek predstavlja dodatan rizik. Kako biste unapredili vaš posao i zaposlili što veći broj ljudi neophodno je da ste na vreme i u potpunosti informisani o merama koje država sprovodi, kako ne biste došli u situaciju da…

Read More

Tamo gde stres postane svakodnevica, neproduktivnost postaje rezultat. A to je ono što niko ne želi. Glavni zadatak menadžmenta jeste upravljanje organizacionim sistemom preduzeća, a činjenica da su zaposleni pod stresom samo je pokazatelj da ovaj proces nije u potpunosti pod kontrolom. Kod nekih ljudi umereni stres može biti motivišući, ali ukoliko je vaš zaposleni već duže vreme izložen stresu i pritiscima, velike su šanse da će svaki vid motivacije izostati. Kao deo menadžmenta, osim što imate odgovornost prema zdravlju i bezbednosti zaposlenih, vi ste ti koji ste u prilici da primetite stres kod svojih saradnika i da na njega…

Read More

Kriza zbog pandemije je pokazala koji su nam poslovi stvarno neophodni To je važan nauk za borbu protiv klimatskih promena, kažu neki stručnjaci. Ubeđeni su da način na koji radimo moramo da okrenemo naglavačke. Korona je promenila način na koji radimo. Neki su se dovijali kako da rade od kuće sa decom za vratom, drugi su se obradovali jer je odjednom otpao niz obaveza, treći, posebno medicinsko osoblje, prodavci u supermarketima ili smetlari, proglašeni su za naše heroje. Iz toga se svašta može naučiti, uveren je Filip Fraj, doktorand na…

Read More

Često čujemo da BDP raste i on nam se predstavlja kao ideal i cilj sam po sebi. Šta nam uopšte govori kretanje bruto društvenog proizvoda i kakav uticaj ima na naše živote? Na sceni pozorišta BDP igrana je predstava “Tri klase i gospođa Nušić”. Sigurno se iz “Gospođe ministarke” Branislava Nušića sećate tih čuvenih klasa, za koje kao deca nismo imali pojma šta predstavljaju, ali nam je bilo jasno da su nešto važno i željeno. Kada se prebacimo na političku scenu ta klasa postaje čuveni BDP. Nismo sigurni šta je…

Read More

Lokalni pristup Action-a podstakao sponzorstvo agencije na PRCA Međunarodnom virtuelnom samitu U post Covid eri zbog obnavljanja ekonomija, podsticanja poverenja i vere u brendove javnog i privatnog sektora moraće da se koriste obrnut pristup, smatra nezavisna međunarodna agencija Action Global Communications. Sa jedinstvenim iskustvom u spajanju kontinenata i kultura, Action Global Communications je ovog meseca sponzorisala međunarodni uvodni virtuelni samit Asocijacije za odnose sa javnošću i komunikacije (PRCA) – najvećeg svetskog profesionalnog udruženja za odnose sa javnošću – u trenutku kada se očekuje da će komunikatori širom sveta raspravljati o…

Read More